LEGO er en af de helt store danske erhvervssucceser, som er udviklet helt fra bunden og op til en af verdens største legetøjsproducenter, med salg i det meste af verden. At føre en virksomhed frem til så stor succes, har krævet stor dygtighed og gode ledere. Men kan du lære noget af LEGOs ledelse, som du kan bruge i din forening og ledelse af denne? Jeg mener i høj grad, at du kan trække noget ud af LEGOs ledelse og twiste det, så du kan bruge det i foreningen. Jeg vil derfor i en serie af indlæg komme med mit bud på, hvordan du kan lade dig inspirere af LEGO og få det maksimale ud af din forening (også selvom du ikke går efter at få medlemmer fra hele verden!). Godtfred Kirk Christiansens ledelsesfilosofi Godtfred var søn af stifteren af LEGO, Ole Kirk Kristiansen. Både Ole og Godtfred byggede deres [...]