Hvad kan vi lære af Lego: 2. Bliv tilfreds, men aldrig helt tilfreds, for så holder du op med at skabe

Dette indlæg er et led i serien om LEGOs ledelsesfilosofi som Godtfred Kirk Christiansen brugte da han ledte LEGO og som han har ladet gå i arv til de nye ledere. Du kan se starten på serien om ledelse i foreninger på LEGOvis her. Nu er det blevet tid til at gennemgå råd nr. 2 [...]

Hvad kan vi lære af LEGO: 1. Find den rigtige idé, og skab det rigtige idégrundlag

Så er vi kommet til første del af denne lille serie, hvor jeg gennemgår Godtfred Kirk Christiansens ledelsesfilosofi for LEGO. Du kan læse introduktionen til hvad vi kan lære af LEGO om ledelse i foreninger her. Det første punkt i Godtfreds ledelsesfilosofi lyder: Find den rigtige idé, og skab det rigtige idégrundlag. Hvad kan vi [...]

Hvad kan du lære af LEGO?

LEGO er en af de helt store danske erhvervssucceser, som er udviklet helt fra bunden og op til en af verdens største legetøjsproducenter, med salg i det meste af verden. At føre en virksomhed frem til så stor succes, har krævet stor dygtighed og gode ledere. Men kan du lære noget af LEGOs ledelse, som [...]

De 4 vigtigste elementer for at få mange medlemmer (Del 2)

Forleden skrev jeg første del af disse to indlæg, som forklarer de 4 vigtigste grundelementer for at kunne få mange medlemmer i foreningen. Hvis du ikke har læst første del, så start her med at læse hvordan din forening får mange medlemmer. I forrige artikel beskrev jeg hvordan en aktiv ledelse er forudsætningen for at [...]

De 4 vigtigste grundelementer for at få mange medlemmer (Del 1)

Jeg har mange gange oplevet foreninger kæmpe med medlemstallet. I nogle perioder går det godt og andre perioder går det måske mindre godt. Er det tiderne? Er det finanskrisen? Mangel på børn og unge i lokalområdet? Du kan helt sikkert give en del af skylden til ”samfundet” i skikkelse af tiderne, finanskrisen, regeringen eller hvad [...]